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MOI2

Le point de vue de Léonce Lebrun 

  

La Race

 

En pleine déferlante mondiale sur la problématique raciale,  le contexte ne pouvait pas être meilleur pour évoquer le concept de Race  que la France seul pays des 193 membres  de l’Organisation des Nations Unies (L’ONU) veut voir disparaitre dans les échanges au quotidien, mais le remplacer par quel  stratagème….

 

Car c’est une prétention outrancière, un acte politique, qui veut avoir des conséquences sur le mode de pensée des Africains et autres  Afro descendants, des populations naïves et fragiles écrasées par leur passé d’esclave et de colonisé.

 

Et pour bien cerner la mentalité des Français de l’Europe du 21è siècle il faut avoir en mémoire quelques figures de l’Histoire qui valent mieux qu’un long discours…

 

… nous sommes en 1814 avec le retour de la  Monarchie sensée avoir disparu depuis Janvier 1793 et Louis XVIII est acclamé par un vibrant…Vive le Roi…

 

…mais un an après, 1815 avec le come-back de Napoléon pour  son retour des 100 jours c’est ce même peuple qui le reçoit au cri délirant de  … Vive l’Empereur…

 

Dès cette époque, on relève donc    une population incohérente dans ses choix, versatile, imprévisible et donc faible.

 

Plus de deux siècles  se sont écoulés, on peut multiplier les contorsions les explications saugrenues venant de tout l’échiquier politique pour obsever que ce mode de pensée relevé en 1815 n’a pas changé d’un yotta…

 

Car comment expliquer qu’en, pleine déferlante raciale au 21è siècle on relève des propos hors sol que sont…

 

Racisme, Noir, Blanc, racisme anti blanc, privilège blanc.

Pour mémoire, le vocabulaire « racisme » scandé de nos jours dans toutes les suces est inapproprié, car aucune communauté humaine dans ce pays n’est menacée de destruction en raison de ses caractéristiques physiques ou religieuses.

 

Par contre ce slogan cache une réalité plus méprisable qui est la discrimination raciale, propre à toutes les couches de la société française (les souchistes) dont sont victimes principalement les Africains les Afro descendants et les populations du Maghreb résidant en France…

 

Et donc revisitons l’Histoire du Monde Nègre et sa descente dans l’enfer de l’humiliation.

 

Nous sommes à la fin du XVe siècle, c’est le début de la découverte de nouveaux territoires, Espagnols , Portugais,  Français,  Britanniques s’installent en pays conquis après avoir massacré les premiers occupants, les Indiens, peuples  indociles et rebelles  au travail de terre.

 

 

Et voilà ces Européens partis à la recherche de remplaçants trouvés dans les populations de la côte occidentale africaine, fragiles naïves inaptes à toute résistance armée, qui feront la traversée de l’Atlantique pour être vendus dans les marchés d’esclaves des Amériques et la Caraïbe.

 

Mais l’apparition du concept de Race verra le jour au XVIII è siècle par les écrits et la pensée de certains écrivains et philosophes français qui établiront un dispositif  tendant  à démontrer  la supériorité du monde occidental et la justification de la traite négrière concernant les Africaines de race Nègre et l’établissement de L’Esclavage.

 

Espagnols, Portugais , Britanniques pratiquant une stricte surexploitation des territoires colonisés, les Français iront plus loin en se plaçant dans une domestication ( Code Noir )des esclaves afro descendants...

 

...par une politique d’assimilation, au résultat catastrophique pour les personnes tombées dans ce piège infernal du big bang cérébral dont les effets désastreux perdurent de nos jours…

 

… dont les  premiers résultats se présenteront en Mai 1802 avec le rétablissement de L’Esclavage à la Guadeloupe...

 

...une absente totale de résistance de la population du territoire de 90000 âmes à l’époque...

 

...malgré les efforts désespérés d’un  certain Colonel Louis Delgres, d’origine martiniquaise pour s’opposer  au Corps. Expéditionnaire de Napoléon Bonaparte…

 

…Alors  qu’à Saint Domingue (devenu Haïti) les troupes armées sous la conduite d’un Toussaint Louverture et de Jean Jacques Dessalines,...

 

...arrachaient la victoire et la création de l’Etat haïtien, permière Nation  Nègre à conquérir son indépendance les armes à la main, à compter du Premier Janvier 1804.

 

La suite prochainement.

 

https://www.youtube.com/watch?v=IMKe6QVjT84

AFRICA 50, proposition de statuts

 

DENOMINATION, SIEGE, OBJECTIFS

 

Article 1 - Dénomination

Conformément aux dispositions de la loi 1er juillet 1901 et du décret du 16 Août 1901 il est crée une Association dénommée /

« Collectif Africa 50 »

Article 2- Siège

Le siège du Collectif est situé au /

42 Avenue Berthelot

69007 Lyon

Article 2-1, à la majorité des membres du Conseil d’Administration, le siège pourra être transféré en tout lieu justifié par l’organisation des activités du Collectif.

Article 3 - Objectifs

Le Collectif a pour but d’assurer la coordination des Associations de culture africaine et des amis de l’Afrique en vue de créer, animer et gérer un espace pour promouvoir la présence de l’Afrique et la Caraïbe dans la Région RHONE-ALPES AUVERGNE.

Il prend à ce titre toutes mesures en vue de sauvegarder les intérêts matériels et moraux des membres, auprès des autorités publiques locales nationales et des Instances agrées

Dans ce cadre, il est investi d'une mission d'informations générales et de pédagogie.

Article 4 - Les moyens

Pour l'accomplissement de ses missions, le Collectif peut disposer de biens immobiliers en location, mobiliers et recourir à des moyens en /

- communication,

- personnel au statut « d’emploi protégé ».

COMPOSITION, REPRESENTATION, ADMINISTRATION

Article 5 Composition

Le Collectif est composé de /

-          toute Association…

-          toute Institution…

-          tout Organisme…

-          toute personne privée…      

qui en a manifesté la demande d’adhésion, et dont la candidature aura été acceptée par le Conseil d’Administration.

Article 6  Représentation

En vue d’assurer au Collectif sa caution morale, et donner à ses objectifs une dimension appropriée, sur proposition du Président, le Conseil d’Administration nomme des personnalités, en raison de leur contribution, dans le domaine politique, artistique, culturel et sportif, en relation avec les intérêts des communautés africaines et caribéennes.

Ces personnalités ont un rang de…

-          Président d’Honneur

-          Vice Président d’Honneur

d ’Africa 50

Article 7  Administration

Article 7-1 , Membres

La qualité de membre du Collectif s'acquiert par l'adhésion aux objectifs énoncés à l'article 3.

Article 7.2

L'adhésion concerne /

- les membres de droit

- les Associations adhérentes

- les institutions agrées

- les personnes invitées –

Article 7-3 - Organes

- l'Assemblée Générale

- Le Conseil d’Administration

- le Secrétariat Général

- les Commissions

Article 8. - L'Assemblée Générale

Organe central du Collectif, elle est composée des délégués /

- de membres de droit

- des Associations adhérentes

- des institutions agrées

- des personnes invitées

à raison de trois à cinq délégués pour les Associations membres, ayant un droit de vote, sur convocation du Président,

L’Assemblée Générale tient une session annuelle pour /

- approuver les rapports moraux et financiers,

- voter les budgets,

- arrêter le montant de la cotisation annuelle due par les membres, sur avis du Secrétariat Général

- élire les membres de la Commission de contrôle des comptes, pour un mandat de trois ans,

- adopter le règlement intérieur, et les modifications des statuts, à la majorité des délégués mandatés.

Article 9. Le Conseil d’Administration

L’Association est dirigée par un Conseil d’Administration composé des membres fondateurs, de représentants d’associations, d’organismes et d’institutions agrées, de personnes privées qui ont fait acte de candidature accepté par le Conseil d’Administration, après examen de leur requête. .

Le conseil d’Administration élit/

-          Un délégué à bulletin secret à la majorité relative des votants qui devient le Président du Conseil d’Administration et du Collectif Africa 50   

-          Un Vice –Président suivant les mêmes modalités  

-          Le Conseil qui se réunit tous les six mois, et chaque fois qu’il y a nécessité, sur convocation du Président, a compétence pour se prononcer sur tous les projets qui sont présentés au Collectif, ses décisions sont souveraines et sans appel

-          Le Secrétaire général qui établit l’ordre du jour du Conseil en liaison avec le Président, assiste aux réunions et rédige un procès-verbal sur un registre daté et signé conjointement sans rature, est chargé de l’exécution de ces décisions.

Article 9.2 Les attributions du Président.

Le Président qui est élu pour trois ans renouvelables, représente le Collectif dans les actes de la vie courante.

Il peut ester en justice.

Le Président convoque et préside les sessions du Conseil d’Administration de l’Assemblée Générale et des assemblées  extraordinaires

Lors d’une réunion du Conseil d’Administration, en cas de partage des votes, sa voix est prépondérante.

Le Président désigne, après avis du Conseil d’Administration, et sur proposition du Secrétaire général, toute personne étrangère aux instances du Collectif, à raison de sa compétence, pour accomplir une mission particulière à durée déterminée ou une mission générale à titre permanent.

En cas de démission ou d'empêchement du Président, l’intérim est assuré par le Vice -Président pour la durée restante du mandat.

Article 10 - Le secrétariat Général

Il est composé /

- du Secrétaire Général,

- de secrétaire Général Adjoint,

- d'un Trésorier principal,

- de Trésorier Adjoint,

- d'un porte parole, chargé de la communication,

- des Adjoints.

Article 10.1 - Le Secrétaire Général

Les membres du Secrétariat Général sont élus pour trois ans renouvelables par la l’Assemblée Générale, à bulletin secret, et à la majorité relative des suffrages.

Toutefois, le candidat au poste de Secrétaire Général doit recueillir au moins deux tiers des votes exprimés, quel que soit le nombre de candidats.

Si un deuxième tour est rendu nécessaire, est déclaré élu, le candidat qui a réuni la majorité des votes exprimés.

Article 10-2 - Prérogatives du Secrétariat Général

L'exécution des décisions du Conseil d’Administration et la gestion du Collectif sont assurées par le Secrétariat Général qui agit par délégation du Conseil ,sous la responsabilité du Secrétaire Général, conformément aux orientations de l'Assemblée Générale

Article 10- 3  Les attributions du Secrétaire Général

Elu pour trois ans renouvelables, le Secrétaire Général assiste le Président du Collectif, au titre de ses missions de représentation auprès des Autorités publiques, et des Instances agrées.

Il a en charge la gestion des affaires courantes du Collectif, et prend en ce sens toutes mesures pour assurer le bon fonctionnement des Commissions, du Secrétariat Général.

Il prépare l’ordre du jour et assiste aux sessions du Conseil d’Administration et des assemblées en relation avec le Président et rédige les procès verbaux et leur diffusion.

Le Secrétaire Général peut ester en justice, et se porter partie civile devant toute juridiction par délégation du Président

Avec l’accord du Président, et suivant l’avis du Conseil, Il peut requérir la collaboration de personne étrangère aux Instances du Collectif, en raison de sa compétence propre, pour l'accomplissement d’une mission spécifique, à durée déterminée, ou une mission générale à titre permanent.

En cas de démission du Secrétaire Général, ou de cessation de fonction pour quel que motif, le Secrétariat Général se réunit dans le mois qui suit, à la diligence du Président qui en assure l'intérim.

Il est procédé au remplacement du Secrétaire Général suivant les modalités de l'article 9.2, alinéa 6 pour la durée du mandat restant à courir.

Article 10- 4 - Le Secrétaire Général Adjoint

Agissant par délégation du Secrétaire Général, il intervient pour des missions spécifiques ou à caractère général.

Article 10- 5 Le Trésorier principal

Il est responsable des mouvements de fonds du Collectif

Tous les deux mois, il adresse aux membres de Secrétariat Général, un état concernant la situation financière du Collectif, suivant un modèle arrêté par le Secrétaire Général.

Pour la session annuelle de l'Assemblée Générale  du Collectif, le Trésorier principal présente:

- le bilan financier de l'exercice écoulé, visé par la Commission de Contrôle des Comptes

-les budgets de fonctionnement et d'investissement du Collectif,

Le Trésorier principal est seul responsable de la bonne tenue, de la conservation des documents comptables et financiers du Collectif.

Article 10.6 - Le Trésoriers Adjoint

Il prend rang de responsable :

- des affaires financières et comptables,

- des investissements et de la conservation du patrimoine du Collectif, sous l'autorité du Trésorier principal

Article 10-7 - Le Porte Parole

Il est responsable de la presse et des moyens de diffusion du Collectif.

L’Adjoint est chargé de la documentation, des relations extérieures de la communication et prend rang d'attaché de presse, sous l'autorité du Secrétaire Général

                                     Finances / Contrôle

Article 11 - Finances

Les ressources du Collectif ont pour origine :

- les cotisations annuelles des membres,

- les produits, économiques et scientifiques,

- les subventions des Collectivités territoriales,

- les dons,

Article 12 – Contrôle

Article 12- 1, Commission de Contrôle des comptes

Il est institué une Commission de Contrôle des comptes comprenant trois membres titulaires et deux membres suppléants, par une assemblée générale, dont les conditions de fonctionnement et les missions seront précisées dans le Règlement intérieur

La commission de Contrôle des Comptes se réunit une fois par semestre, et un mois avant la session de l’assemblée générale, à la diligence du Secrétaire Général

Le Trésorier principal lui communique tous les documents nécessaires à l'accomplissement de sa mission.

Un rapport circonstancié est adressé au Président et au Secrétaire Général, qui en donne lecture au Secrétariat Général dont les membres sont tenus par un devoir de confidentialité absolue.

Il est délivré quitus au Trésorier Général pour sa gestion, lors de la session annuelle des assemblées Générales du Collectif

Article 12-2 Démission

En cas de démission d'un membre de la Commission de Contrôle des Comptes, il est procédé à son remplacement à la diligence du Président et du Secrétaire Général, pour la durée du mandat restant à courir.

Article 13- Les Commissions

Sur proposition du Secrétaire Général qui définit leurs collaborations, des Commissions sont créées par le conseil d’Administration suivant la politique générale et les orientations du Collectif.

Article 14. Règlement intérieur

Un règlement intérieur précisera les modalités de fonctionnement des organes du Collectif

Article 15 - Réforme des Statuts

L'Assemblée Générale du Collectif a seule qualité pour réformer les dispositions statutaires.

La proposition de modification d'un ou de plusieurs articles, sera adressée au Président du Conseil d’Administration.

Elle devra être motivée.

Article 15-1 Quorum

Sur la base d'au moins cinquante pour cent des membres du Collectif présents à l'Assemblée Générale, les modifications ou additions sont adoptées par un vote de deux tiers des suffrages exprimés, toute catégorie confondue.

                         Dissolution, destination des biens

Article 16 - Dissolution

A titre exceptionnel, et sur la demande exprimée des deux tiers des membres du Conseil d’Administration, il peut être mis fin aux activités du Collectif, par un vote de deux tiers des délégués à l'Assemblée générale extraordinaire, convoqués à cet effet, avec un quorum représentant soixante quinze pour cent des membres adhérents.

Dans ces conditions, la Commission de Contrôle des Comptes se réunit sans délai à l'initiative du Président, pour examiner la gestion du Trésorier principal.

Il est dressé procès-verbal de la séance, signés par le Président, et le Secrétaire Général du Collectif

Article 16-1 Destination des biens

L'Assemblée Générale décide à titre souverain de la destination des biens du Collectif.

Dans le mois qui suit la dissolution du Collectif, le Trésorier principal procède au recensement et l'estimation du patrimoine, sous le contrôle de la Commission compétente qui établit un rapport annexé au procès verbal de dissolution.

Le Président en exercice et le Secrétaire Général sont chargés de la destination des biens, conformément à la décision de l'Assemblée Générale extraordinaire.

A la diligence du Président, les autorités du Département, siège du Collectif sont tenues informées dans les meilleurs délais, pour la parution au Journal Officiel…

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               Texte rédigé et publié par Léonce Lebrun le 15 Octobre 2014

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